In vielen Unternehmen sind Konflikte und Mobbing an der Tagesordnung und  nehmen immer mehr zu. Und lassen Sie sich nicht täuschen! Mobbing dringt in der Regel nicht zum Management nach oben. Daher kann leicht der Eindruck entstehen: Bei uns gibt es kein Mobbing!

Haben Sie ein Auge darauf, denn Mobbing schadet dem Ruf des Unternehmens nach außen und innen.

Hier einige Beispiele, die Sie sicher kennen:

• Mitarbeitende feinden sich an, darunter leidet die Arbeitsqualität …
• Führungsskräfte sind überfordert und ständig mit Konflikten beschäftigt ..
• Mitarbeitende machen „Dienst nach Vorschrift“ …
• Mitarbeitende sind oft krank oder kündigen …
• Projekte scheitern und keiner weiß, warum …
• Projektpartner lösen sich vom Unternehmen …
• Umsatzeinbußen werden sichtbar …

Weitere Beispiele finden Sie sicher genügend …

Das kostet Ihr Unternehmen längerfristig eine Menge Geld!

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